„Suurem osa maailmas asetleidvast vägivallast on tingitud lahendamata konfliktist – osapoolte eesmärkide kokkusobimatusest, mis ei ole lahendust...
Konflikti lahendamise kolm võimalikku sammu
read more
Kasulikku
Konfliktid töökohal. Kuidas vältida nende eskaleerumist?
Konfliktid töökohal võivad tekkida erinevatel põhjustel ja neil võivad sageli olla soovimatud tagajärjed nii töötaja enda kui terve meeskonna jaoks....
Coaching – mis see on ja miks on see vajalik?
Coaching on muutunud paljude inimeste elu oluliseks osaks. Seda ka Eestis. Kuid mis coaching siis ikkagi on ja milleks on see vajalik? Coaching on ...
Lepitusteenus – mis, kellele ja kuidas?
Lepitusteenuse pakkuja on koolitatud, neutraalne kolmas isik, kes aitab inimestel vaidlusi lahendada. Vahendaja ei võta seisukohta, vaid abistab...